Analisis Del Discurso de Steve Jobs

In: Business and Management

Submitted By gabriel020490
Words 1380
Pages 6
Análisis del discurso de STEVE JOBS en 2005 en la universidad de Stanford (EEUU).

http://www.youtube.com/watch?v=6zlHAiddNUY

Discurso, traducción en español: fichero junto al mail.

Análisis del discurso:

Steve Jobs nació en San Francisco en 1955 y murió a la edad de 56 años el 5 de octubre de 2011.
Steve Jobs fue un empresario y un especialista del negocio del sector informático. Fue conocido como el fundador de la empresa Apple cuando tenía solamente 20 años. Steve Jobs fue un genio creativo y un visionario. Su pasión, su energía y su brillantez fueron la fuente de incontables innovaciones que enriquecen y mejoran nuestras vida.

En 2005, como cada año, la universidad de Stanford invitó una persona reconocida por su éxito profesional para la ceremonia de graduación de los estudiantes. Así, Steve Jobs fue invitado por la universidad de Stanford para hacer un discurso en frente de los nuevos diplomados. Un discurso que le permitía compartir su visión profesional y sus valores personales. En 2005, Steve Jobs fue el director de Apple, a pesar de 1 años en 2004 de lucha contra un cáncer de páncreas. Su enfermedad cambió su vida y realizó la importancia de vivir cada momento al máximo. En su discurso, hizo referencias muchas veces a la muerte pero de una manera positiva para que los estudiantes se den cuanta de la importancia aprovechar de la vida.

El discurso de Steve Jobs se divide en tres pequeñas historias personales que le permite exponer tres principales ideas:

- « Connecting the dots » «Unir los distintos puntos» : a través de su experiencia, Steve Jobs explica la importancia de tener confianza en su propias creencias, que todo lo que paso antes en el pasado puede tener un impacto positivo en el futuro. - Su segunda historia habla de amor y de fracaso: Steve Jobs fue despedido en 1985 de su propia empresa Apple. Este…...

Similar Documents

Steve Job

...Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey Campus Sinaloa Resumen: iCon Steve Jobs The Greatest Second Act in the History of Business Resumen: iCon Steve Jobs The Greatest Second Act in the History of Business Tabla de contenido Prologue 3 1. Flowering and Withering 3 1.1 Roots 3 1.2 A company is born 4 1.3 Let´s be pirates! 4 1.4 Learning to fail 5 2. New Beginnings 5 2.1 The NeXT step 5 2.2 Show business 5 2.3 Mater of ceremonias 6 2.4 Icon 6 3. Defining the future 7 3.1 Mogul 7 3.2 Breaking new ground 7 3.3 iPod, iTunes, therefore I am 8 3.4 Clash of the titans 8 3.5 Showtime 8 Bibliografía 9 Prologue El libro comienza con la narración de un uno de los momentos más grandiosos en la vida de Steve Jobs, en enero de 2000 en la Expo MacWorld en San Francisco, donde anuncia deja de ser CEO interino para convertirse en el nuevo CEO de Apple. El público grito por varios minutos su nombre, cuando por fin Steve comenzó hablar dijo que tenía el mejor trabajo del mundo que era trabajar todos los días con las gente más talentosa del planeta en Apple y Pixar. Algo que hace 15 años jamás hubiera reconocido, pero las cosas eran diferente, Steve había cambiado. Steve Wozniak co-fundador con Steve de Apple Inc., esta ahí y no pudo más......

Words: 2235 - Pages: 9

Estrategia de Negociacion Y Analisis Del Articulo

...Estrategia de negociación y Análisis de Articulo MGT/445 Estrategia de la negociación y Análisis del Articulo En este ensayo se estará describiendo el proceso de estrategias de negociación entre dos artículos. Se comparara y se contrastára las dos estrategias y como puede aplicarse en mi escenario de trabajo. La negociación es un proceso que se realiza entre dos partes, para lograr un bien en común. Puede llegar ahacer dee gran impacto n la vida de una persona. A la hora de negociar es muy importante escoger bien la estrategia que se utilizara y así lograr una negociación exitosa. Negociación entre Sarah Talley y las tiendas Wal-Mart Los propietarios de pequeñas empresas desean negociar con las empresas Wal-Mart para poder obtener un contrato donde se puedan intercambiar beneficios. Es necesario que ambos comerciantes puedan quedar satisfechos y de esta forma llegar a un buen negocio. Las pequeñas empresas desean obtener un contrato para poder vender su mercancía. Cuando se trata de grandes cadenas de tiendas como wal-mart, los beneficios terminan favoreciéndoles a las grandes empresas y a su vez los pequeños comerciantes terminan aceptando un contrato donde se ven afectados hasta el punto que pueden perder su negocio por perdidas. Según el articulo “ las negociaciones con Wal-Mart” Hanna J. (2008) Sarah Talley entra en una negociación para lograr vender a Wal-Mart,......

Words: 741 - Pages: 3

Steve Jobs

...Steve Jobs was born in San Francisco, California, on February 24, 1955, to two University of Wisconsin graduate students who gave him up for adoption. Smart but directionless, Jobs experimented with different pursuits before starting Apple Computers with Steve Wozniak in 1976. Apple's revolutionary products, which include the iPod, iPhone and iPad, are now seen as dictating the evolution of modern technology. He died in 2011, CONTENTS * Synopsis * Early Life * Apple Computers * Departure from Apple * Reinventing Apple * Pancreatic Cancer * Later Innovations * Personal Life * Final Years QUOTES "It's in Apple's DNA that technology alone is not enough. It's technology married with liberal arts, married with the humanities that yields us the result that makes our hearts sing." – Steve Jobs « prev1 / 4next » following a long battle with pancreatic cancer. Early Life Steven Paul Jobs was born on February 24, 1955, in San Francisco, California, to Joanne Schieble (later Joanne Simpson) and Abdulfattah "John" Jandali, two University of Wisconsin graduate students who gave their unnamed son up for adoption. His father, Abdulfattah Jandali, was a Syrian political science professor and his mother, Joanne Schieble, worked as a speech therapist. Shortly after Steve was placed for adoption, his biological parents married and had another child,Mona Simpson. It was not until Jobs was 27 that he was able to uncover information on his biological......

Words: 967 - Pages: 4

Steve Jobs

...Leadership of Steve JOB Abstract Insert body of abstract here. If there is no abstract, delete this page. Enjoy your APA template! Leadership of Steve Jobs “Jobs didn't create the Macintosh project -- it was started by Jef Raskin in 1979 -- but he took it over in 1981 and brought it to fruition. Jobs didn't write the code or design the circuit boards, but he provided the vision that made it happen.”(Macworld; Nov 2011,) Steve Jobs was a visionary it all started for him in 1976 when he cofounded the Apple company with Steve Wozniak in their garage. Steve Jobs found electronics fascinating he worked on electronic hobby kits when he could. While in college Steve Jobs dropped out but keep going to classes that interested him in the field of electronics and he would also attend computer club forums with friend Steve Wozniak. Shortly after he landed a part time job with Hp where is good friend Steve Wozniak worked. He later returned home from College and found a job with Atari where he helped to innovate some of the features of the famous game known as pong again with the help of Steve Wozniak. According to Grossman lev, McCracken, Harry (2011)“Jobs already had a lot of experience, though not the kind you usually think of as preparation for building a company.” Steve Jobs major business challenges came when he started Apple were he did not know much about computers but what he wanted to do was to sell them. He was not technical but he knew how to get people......

Words: 1191 - Pages: 5

Steve Jobs

...Reavis ENG 111-0003S Steve Jobs: An American Success Story How do we determine that someone is successful? Do we look at their bank accounts, their clothes or who they know? Or do we look at what they created or what they’ve done in their lives? A person can be deemed a success for many different reasons, but these people have many of the same characteristics that link them together. Successful people are passionate, determined, and risk takers. A prime example of a successful person is Steve Jobs, cofounder of Apple Computer Co. Passion is probably the most important characteristic of successful people. Without passion and motivation, many great ideas would have never been willed into existence. Everyone who knew Steve Jobs knew he was passionate about everything he did. From a very early age it was clear that Jobs had a brilliant mind. He would sit alongside his father in the family garage tinkering with electronics, this early exposure to how things worked and functioned, jumpstarted a lifelong passion for electronics. His parents saw the spark in their child’s eye, and encouraged him in any way they could. His passion also spilled over into his education, although, not in the normal sense. Jobs’ brilliance was not challenged in school and thus he got bored. Passionate about learning, Jobs’ continued to audit classes in college even after he dropped out. One such class was a......

Words: 596 - Pages: 3

Análisis de Manejo de Materiales

...investigación consiste en un análisis del manejo de materiales dentro de una empresa del sector agrícola, dedicada a la venta de fertilizantes ubicada en la comunidad de Los Mochis, Sinaloa. Se muestra, primeramente, una descripción general de las actividades desempeñadas por la empresa, así como ilustraciones de las instalaciones de la planta, incluyendo información relativa a los productos que venden, la capacidad de almacenamiento con la que cuentan, entre otros detalles. En cuanto al manejo de materiales, se investigó información acerca de la manera en que arriba el producto a la planta, como es recibido, almacenado y posteriormente cómo se lleva a los clientes. Para un análisis más completo, se incluye una distribución de planta actual, con ilustraciones de las rutas seguidas por el producto dentro de la instalación para, posteriormente, desarrollar una propuesta que facilite la manipulación de los productos en la empresa. Como punto final, se incluyen recomendaciones diversas para mejorar las operaciones que se realizan dentro de la empresa, así como observaciones de seguridad para los empleados. OBJETIVO GENERAL Realizar un análisis del manejo de materiales en la empresa Tessenderlo Kerley, con el fin de proponer mejora en las operaciones de flujo de materiales. OBJETIVOS ESPECÍFICOS * Analizar el flujo de materiales dentro de la empresa. * Revisar la distribución de instalaciones actual. * Proponer mejoras para un mejor manejo de......

Words: 2874 - Pages: 12

Discurso Del Rey

...inicio de la película el Duque se enfrenta con la dificultad del habla en público y es por ello que se prepara en un proceso para mejorar su habla ante los demás a través de varias maneras o métodos ortodoxos. Cuya finalidad es superar su tartamudez, poder ejercer con aplomo el liderazgo de su país. | DURANTE | * Valiente * Igualitario * Persistente * Temperamental * Altanero. | Luego de iniciar su proceso con el Doctor Lionel se da cuenta que en una de las pruebas él logra hacerlo con éxito y con ellos Por fin, se abre cierta esperanza para él. Sin embargo la dificultad no se encuentra en el habla si no en su autoestima y visión a si mismo de su carácter y personalidad. Cuando su padre Fallece la responsabilidad recae en su hermano quien no toma la responsabilidad de ser rey ya que se encuentra en una relación con una mujer divorcia y que no es digna para el reinado, es por ello que el hermano renuncia hacer rey y queda toda el derecho al Duque. Ahora que ocupa el trono, la presión sobre él es aún mayor. Incapaz de dar un discurso, sufre una gran crisis: cree que no está a la altura de su puesto.Sin embargo con el apoyo de Lionel el Duque descubre que tiene una voz y que debe defenderla y darla a conocer es decir existe un proceso de superación.En cuanto Inglaterra entra oficialmente en guerra. Es necesario que el Rey dirija un discurso animoso y patriótico a sus súbditos. Es su gran desafío. Con esfuerzo y tratos a su personalidad se descubre un problema de......

Words: 370 - Pages: 2

Analisis Del Gobierno de Alejandro Toledo

...Aciertos y errores del gobierno de Alejandro Toledo. | | | Curso: Realidad Peruana y Globalización. | | SEBASTIA ARIAS GUERRERO. | 01/01/2013 | | Dedicatoria: Este trabajo se lo dedico a mi familia, quienes luchan día a día conmigo a pesar de todos los problemas. Agradecimiento: Quiero agradecer a mi madre quien me ayudó a redactar este documento ya que mi discapacidad me lo impide. INDICE: * Introducción. * Biografía. * La marcha de los cuatro suyos. * Lo bueno y lo malo de su gobierno. * Aspecto económico. * Aspecto social. * Aspecto político. * Conclusiones. * Bibliografía. INTRODUCCION El gobierno de Alejandro Toledo Manrique corresponde al período de la historia republicana del Perú, entre el 28 de julio de 2001 y el 28 de julio de 2006. La administración se caracterizó por el proceso de desarrollo del país, por el inicio del despunte macroeconómico con el fomento de la inversión extranjera y la firma de tratados de libre comercio; también destacó la implementación de varios proyectos de inversión en infraestructura y desarrollo humano. BIOGRAFIA El Dr. Alejandro Celestino Toledo Manrique, nació en Cabana (Prov. De Pallasca, Dpto. de Ancash) el 28 de Marzo de 1946, en el seno de una modesta familia de la zona. De padre Iqueño y madre Ancashina, la actividad de la familia era la agricultura. Por los años 50 la familia emigra a Chimbote en el auge de la pesca, desempeñando diversos oficios, entre ellos......

Words: 3108 - Pages: 13

Steve Jobs

...1. Introduction 1.1 Background of Apple Inc The corporate history of Apple Inc is considered as a history of passion (Schermerhorn 2010, p.438). It was begun by a pair of Stevens, i.e. Steven Wozniak and Steven Jobs together with Ronald Wayne, who combined their professional skills to create Apple Computer [1]on 1st April 1976 with the release of the Apple I, the first Apple computer, in the same year. Since the establishment, Apple has been focusing on the consumer electronics, computer software, and personal computers and the best-known products include Iphone, Ipad, Mac line of computers and other hardware and software products. And according one of the most recent brand study carried out by the global brands agency Millward Brown, Apple has overtaken Google as the world’s most valuable brand (Bbc.co.uk 2011). Figure 1 Steve Jobs and the most recent Iphone 4 in white Source: Yohe 2010 1.2 Industrial environment introduction As claimed by Hill and Jones (2008, p.100) that for the last 20 years, fast growth of the power of the computer has greatly attributed to the high extent of innovation and a turbulent environment in the personal computer industry. There are a number of players and potential entrants in the industry that drive up the competition and such fierce competition again is enhanced by the fast technological innovation resulting in the fact that no single company, no matter how large and power it is once, could......

Words: 4212 - Pages: 17

Steve Jobs

...las Organizaciones “14 lecciones de liderazgo por Steve Jobs” UDEM “Steve Jobs fue mucho más que una personalidad excéntrica; él era un genio de los negocios” En la biografía de Steve Jobs se diria que lo que se escribio en realidad fue un relato de la vida de Jobs. Por petición de Jobs, fue brutalmente honesta, sin blanqueo, ella estaba lleno de anécdotas, pero no contenía el análisis. Los comentaristas han tendido a centrarse en los trabajos "fuerte y en veces de personalidad abrasiva, pero muchos han fallado en reconocer Grandeza de Jobs como un líder de negocio innovador a causa de este énfasis en la personalidad de Jobs, Isaacson decidió escribir un artículo de seguimiento se centra en importantes y ampliamente lecciones de liderazgo aplicables a partir de los trabajos. Vio a Harvard Business Review como el foro ideal para compartir estas lecciones. En cuanto a la personalidad,Isaacson reconoció que Jobs podría ser increíblemente exigiendo de los que trabajaban para él. Sin embargo, hay muchos jefes desagradables en el mundo. Jobs fue diferente porque él fue convincente, carismáticos, y personas inspiradas para lograr grandes cosas. Mientras que Jobs fue duro con la gente, él era divertido trabajar con, interesante, y engendrado tremenda lealtad entre los que trabajaban para él. Lecciones de liderazgo se puede aprender de Steve Jobs y aplicada por cada persona en función de su contexto y estilo. Las lecciones de liderazgo extraídos de los trabajos no son un......

Words: 1716 - Pages: 7

AnáLisis de La Empresa Nokia Y Su RelacióN Con Finlandia a TravéS Del Diamante de Porter

...Instituto de Estudios Superiores en Administración MBA – Fines de semana Sexto trimestre Cátedra: Estrategia y Estructura Profesor: Ernesto Blanco Análisis de la empresa Nokia y su relación con Finlandia a través del Diamante de Porter Integrantes: * Cortez, Syramad V – 17.082.283 * Montesano, Oscar V – 15.182.938 * Pérez, Eduardo V – 16.562.769 * Rodríguez Díaz, Marcia V – 17.704.999 * Saco, Jesús V – 14.897.808 Caracas, 25 de julio de 2014 Tomando como base la Teoría del Diamante de Michael Porter, quien señala que la prosperidad de una nación es creada, no heredada y que ésta depende de la capacidad de sus industrias para innovar y avanzar, estaremos revisando con detalle el caso de la empresa Nokia en relación a su país de origen: Finlandia. Porter identifica 4 factores, los cuales se relacionan entre sí para constituir un sistema y crear el entorno en el cual las compañías nacen y aprenden a como competir. A continuación señalaremos como estos actores capitalizan los atributos con el objetivo de crear ventaja competitiva para la empresa y así sustentar la competitividad internacional del país. Estrategia, Estructura y Caballería | Factores Condicionantes | Recurso Humano: Ingenieros y científicos especializados con características culturales de pragmatismo y seriedad. Alto costo de la mano de obra calificada. Capital: disponibilidad de recursos internos y externos para la inversión en telecomunicaciones. Infraestructura:......

Words: 1016 - Pages: 5

AnáLisis Del Impacto Del Cambio de La Matriz Productiva En El Sector de ProduccióN de Alimentos Y Derivados

...Análisis del impacto del cambio de la matriz productiva en el sector de producción de alimentos y derivados, y su desbalance tanto en exportaciones como importaciones. 1 INTRODUCCIÓN AL PROBLEMA 1.1 Antecedentes Para el periodo 2013 – 2017, una de las prioridades que el Ecuador ha definido en su Plan Nacional para el Buen Vivir (PNBV) se refiere a la transformación económica ligada al cambio de la matriz productiva (Sánchez, J. 2014). Este cambio de la matriz productiva que se vive en el país, involucra nuevas oportunidades para el desarrollo debido al apoyo que el gobierno brindara para el desarrollo de ciertos sectores estratégicos. Según el PNBV, la transformación de la matriz productiva supone una interacción con la frontera científico-tecnológica, en la que se producen cambios estructurales que direccionan las formas tradicionales del proceso y la estructura productiva actual hacia nuevas formas de producir que promueven la diversificación productiva en nuevos sectores, y con mayor intensidad en el conocimiento (SENPLADES, 2013). Pero para empezar ¿qué es este cambio de matriz productiva que plantea el Gobierno? ¿Debido a que se plantea esta nueva transformación en la economía de un país? ¿Es esta una medida nueva que Ecuador es pionero, o solo se ha acogido esta estrategia? Esta medida da una nueva alternativa a la diversificación de las actividades que se realizan en el país. Ecuador por ejemplo, solo se había dedicado a la explotación de petróleo, y a la......

Words: 4974 - Pages: 20

Analisis de La Eficiencia Hospitalaria En La Comunidad Valenciana. Influencia Del Modelo de GestióN

...Análisis de la eficiencia hospitalaria en la Comunidad Valenciana. Influencia del modelo de gestión. Tesis presentada por Antonio Clemente en Octubre 2014. Calificada Cum Laude en la UPV, actualmente nominada a premio extraordinario de doctorado. Premio nacional al mejor trabajo en gestión sanitaria por la fundación SEDISA y Abbott. Comunicación oral presentada en el X congreso mundial de Health Economics en Dublín INTRODUCCION La colaboración público-privada en la producción y provisión de servicios sanitarios ha llegado para quedarse. El debate sobre la eficiencia o no del modelo concesional respecto al de gestión directa es una constante tanto en el sector como en los medios de comunicación, por la importancia y preocupación social que se traslada a los ciudadanos. Existen diversos estudios que abordan parte de esta comparativa, como por ejemplo: la eficiencia asistencial o el gasto capitativo respecto al presupuesto. Pero ninguno de la bibliografía consultada integra las variables fundamentales en la prestación sanitaria: la eficiencia económica y la calidad asistencial. Es por ello que hemos realizado un estudio comparativo objetivo y con una metodología validada que nos permite alcanzar conclusiones representativas en este campo. OBJETIVO
 Analizar y comparar la influenza del modelo de gestión sanitaria público o de gestión directa, frente al de colaboración público privada desde la perspectiva de calidad asistencial y la eficiencia......

Words: 857 - Pages: 4

Steve Jobs

...Steve Jobs: Tech iCon “We started out to get a computer in the hands of everyday people, and we succeeded beyond our wildest dreams” That is a direct quote from Steve Jobs and what his main mission was in life to better technology for the everyday person. I want to write on Steve Jobs, he is the creator and founder of Apple industries. He has made countless advancements technology in his life. When anybody thinks of Steve Jobs they think of iPods, iPads, Mac computers, and everything in between.  I think he is an inspiration for a lot of people with a dream, hard work and determination. But there is more to Steve Jobs than most people know.             He represents an era for the simple fact that every innovator in the business follows Steve Jobs footsteps. He has started a revolution in the music industry with his mp3 players with his iPod. Every single teenager has an iPod with exclusive material that others can’t have. And Steve Jobs has provided that for them.             I have found numerous biographies about Steve and his inventions in the library. And I have found some that were even about his company apple. When I searched him through databases even more resources popped up. It seems like I’ll have a good balance of sources for this project making it easier for me to write six pages about one person. I will be focusing on his biography however, it seems to contain more about his Iconicity rather his achievements.             iCon : Steve Jobs, the greatest......

Words: 326 - Pages: 2

Steve Jobs

...I. Brief Biography of Steve Jobs II. Steve Jobs and Apple III. Ethics and Values IV. Death of Steve Jobs V. Conclusion VI. References Executive Summary Steve Jobs has been labeled a visionary by many, and rightfully so. Though he may not be the tech celebrity that he once was, nor is his name any longer so strongly associated with the basic, commonplace components of software and hardware design that he helped to pioneer and that computer users the world over take for granted, the charismatic, passionately counterculture chief executive officer of Apple Computer was once the most important individual in Silicon Valley and even today dictates the trends and, some would say, overall health of the industry, continuing to drive innovation. I. Brief Biography of Steve jobs Steve Jobs is a great man so the rules don’t apply, is how Steve Jobs is described at the beginning of his career at Apple computer. From his early childhood, he was always thought of as an oddball or different. From Steve Jobs rise to power, to his fall, and to his second coming, Steve Jobs has always been different. Steven Paul Jobs was born an orphan on February 24, 1955 in Los Altos, California. Steve Jobs was adopted from infancy by a Northern California machinist named Paul Jobs and an accountant Clara Jobs, both now deceased. Being mostly a typical boy Steve did well in school with...

Words: 2598 - Pages: 11

مراحيض وأجزاء مراحيض | تحميل APK | kerelcun